Cuánto se cobra de baja por enfermedad en 2026
La incapacidad temporal no paga el sueldo entero: se cobra un porcentaje de la base reguladora que cambia según los días transcurridos y según si la causa es una enfermedad común o un accidente de trabajo.
Los porcentajes, tramo a tramo
| Día de baja | Enfermedad común / accidente no laboral | Accidente de trabajo / enfermedad profesional |
|---|---|---|
| Días 1 a 3 | Sin prestación (salvo mejora del convenio) | 75 % desde el día siguiente a la baja |
| Días 4 a 15 | 60 % (paga la empresa) | 75 % |
| Días 16 a 20 | 60 % (paga la Seguridad Social) | 75 % |
| Desde el día 21 | 75 % | 75 % |
En la práctica la empresa suele adelantar el pago e incluirlo en la nómina mediante el sistema de pago delegado, aunque el coste a partir del día 16 lo asuma la Seguridad Social.
Cómo se calcula la base reguladora
- Busca la base de cotización del mes anterior a la baja. Está en la nómina, en el epígrafe de contingencias comunes.
- Divide entre los días del mes (30 si cobras por mensualidades). Obtienes la base reguladora diaria.
- Aplica el porcentaje del tramo y multiplica por los días de baja de ese tramo.
En accidente laboral la base se calcula con la cotización por contingencias profesionales y se añade el promedio de horas extraordinarias del último año, por lo que suele salir algo más alta.
Duración y qué pasa al agotarla
La incapacidad temporal dura como máximo 365 días, con una posible prórroga de 180 días más cuando se prevé la curación. Llegado ese límite, el INSS puede dar el alta, conceder una prórroga excepcional o abrir un expediente de incapacidad permanente. Durante toda la baja se mantiene la cotización, así que el periodo cuenta para la futura jubilación.
Autónomos: qué cambia
Un trabajador por cuenta propia cobra el 60 % de la base reguladora desde el día 4 de la baja (desde el día siguiente si es accidente de trabajo) y el 75 % a partir del día 21, con la particularidad de que debe seguir pagando la cuota de autónomos y presentar el parte a la mutua en los plazos marcados.
El agujero en la nómina
Una baja larga por enfermedad común significa cobrar entre un 25 % y un 40 % menos durante semanas. Es el caso de uso clásico del fondo de emergencia: revisa cuánto deberías tener guardado en cómo ahorrar dinero y, si tu ingreso depende de prestaciones públicas, mira también cuánto se cobra de paro y la paga extra de los pensionistas.