Salario mínimo 2027: cómo se decide y cuándo se publicará la cuantía
El SMI de 2027 se aprobará por real decreto con efectos desde el 1 de enero. Aquí tienes quién decide, los criterios que la ley obliga a tener en cuenta, el calendario del proceso y qué otras cosas de tu nómina se mueven con él.
Aquí no encontrarás una cifra inventada. La cuantía de 2027 no está aprobada. Publicamos el importe diario, mensual y anual en cuanto aparezca en el BOE, y hasta entonces explicamos el mecanismo, que es lo que sí se puede saber hoy con certeza.
Quién fija el SMI y con qué criterios
El artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores encomienda al Gobierno fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, previa consulta con sindicatos y patronal. La consulta es obligatoria; el acuerdo, no: el Gobierno puede aprobar la subida sin el respaldo de la patronal, como ha ocurrido en varias ocasiones.
| Criterio | Qué significa | Fuente |
|---|---|---|
| Índice de precios al consumo | La inflación acumulada es el punto de partida de cualquier propuesta de subida. | INE |
| Productividad media nacional | Criterio recogido expresamente en el Estatuto de los Trabajadores. | Estatuto de los Trabajadores |
| Peso del trabajo en la renta nacional | Cuánto de la riqueza generada va a salarios frente a beneficios. | Contabilidad Nacional (INE) |
| Coyuntura económica general | Empleo, crecimiento y situación de los sectores con más peso de salarios bajos. | Gobierno |
| Referencia del 60 % del salario medio | Objetivo derivado de la Carta Social Europea que el Gobierno ha usado como marco en los últimos años y que también recoge la directiva europea de salarios mínimos adecuados. | Carta Social Europea / UE |
Calendario del SMI 2027
| Cuándo | Qué ocurre | Fuente |
|---|---|---|
| Otoño de 2026 | Reuniones de la mesa de diálogo social e informe del comité de personas expertas, si se convoca. | Ministerio de Trabajo |
| Diciembre de 2026 | Negociación con sindicatos y patronal y anuncio de la cuantía propuesta. | Gobierno |
| Diciembre 2026 – primer trimestre de 2027 | Aprobación del real decreto en Consejo de Ministros y publicación en el BOE, con efectos desde el 1 de enero. | BOE |
| Enero de 2027 | Orden de cotización con las bases mínimas y máximas del ejercicio. | Seguridad Social |
Si el real decreto se retrasa, lo normal es que la subida se aplique con efectos retroactivos al 1 de enero y la empresa abone la diferencia.
Qué arrastra consigo una subida del SMI
- Bases mínimas de cotización. Suelen actualizarse en paralelo, lo que sube la cotización de trabajadores y empresas y afecta también a los autónomos con base mínima.
- Retención de IRPF. Si el umbral de tributación no se ajusta en la misma medida, un SMI más alto puede empezar a soportar retención. Es el detalle que más quejas genera cada enero.
- Límites de embargo del salario. El SMI es la referencia legal para calcular la parte inembargable de la nómina.
- Tablas de convenio. Ningún convenio puede quedar por debajo del SMI, así que las categorías más bajas se recolocan.
- Ayudas y prestaciones. Varias usan el SMI o el IPREM como umbral de renta, y conviene revisar si dejas de cumplir requisitos.
Cómo prepararte
- Compara bruto anual, no mensual. El prorrateo de pagas hace que dos nóminas muy distintas sean el mismo salario.
- Revisa la retención de enero. Si te aparece IRPF por primera vez, no es un error de la empresa: es el ajuste del año.
- Aprovecha la subida antes de que se diluya. Con la calculadora de ahorro por objetivos puedes destinar la diferencia a un fondo de emergencia en lugar de al gasto corriente.
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Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo de 2027
Contenido informativo, no asesoramiento laboral ni fiscal. El mecanismo descrito procede del Estatuto de los Trabajadores y de la práctica de los reales decretos anuales de SMI; la cuantía aplicable solo es válida cuando se publica en el BOE. Para tu caso concreto consulta tu convenio o a un profesional.